● 支持团队引进，将以科研经费等多种方式给予最高3000万元的落地政策组合奖。

● 对符合条件的高层次人才发放购房补助、减免购房契税或者给予住房补贴。

● 支持青年人才落户渝中，对出站后继续在区工作的全职博士后，分期资助最高30万元的科研经费。

● 设立“引才伯乐奖”，鼓励用人单位积极引进人才，最高给予100万元奖励。

● 将设立岗位津贴，对区属教育、文化、卫生高层次人才分类发放补贴，最高每月1万元。

● 对获得各级荣誉的高层次人才，给予相应奖励。

● 支持青年人才，对博士后分期给予最高30万元的日常资助。

● 助力人才培训，每年投入100万元举办创新型企业家研修班，对自主开展培训的企业，给予每年最高10万元的补助。

● 对新认定并作出突出贡献的创新基地、科技园区、众创空间、孵化器、技能大师工作室等平台，一次性给予最高1000万元的资助。

● 对认定的新建院士、博士后、海智等科研工作站，一次性给予最高100万元的配套资助和10万元的运行补助。

● 对作出突出贡献的高层次人才，可分类享受子女（孙子女）入学、就医体检、配偶就业、金融支持等25项服务，以及疗休疗养、节日慰问。

● 建立区委联系服务专家“七个一”的工作机制，与人才真诚结对子、交朋友、谋发展，增强各类人才的归属感。

近年来，渝中区大力推进才强区战略，人才队伍规模快速壮大，人才发展生态逐年优化。